Wanneer jouw droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen via wat te doen wat niks, zeker waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar je gepassioneerd over was. Dit moet het ons ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw niet een kost kan verdienen door te doen waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik van veel personen dat dit enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet het hele verslag weerspiegelt, het feit het dit vandaag een andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger vervaardigd, is dat wij langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen dat antieke methodes alsnog aldoor ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven dat het een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan enkel doch doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, is riskanter dan ook niet over baan veranderen mits jouw dat verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat daar altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er mits je met één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls de deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke betreffende jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, het er een perfecte baan is welke uitstekend is vanwege jou daarbuiten. Dit past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je wist wat het was.
Is er ons perfecte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - er zijn verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen Vacature Vlaardingen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat je ook heel dicht voor een paar over die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later zal uitkijken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je dit vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben Vacature Waddinxveen jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te Vacature Delft kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit allerbeste verrichten?" is een juiste vraag
Het is ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je echt verrichten?" Dit kan zijn ons heel verschillende vraag dan "wat is dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval je ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is over een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het behoren te leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons behoren te opweg helpen ontwikkeling te registreren. Doch hetgeen zodra jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Vacature Gorinchem Ze was over opvatting het ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over het vinden over hoofdhaar missie tot dit leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou behouden met, houden met, houden over dit indien een meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het wegens een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten aangaande het kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits alleen het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Jouw weet daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Vacature Pijnacker-Nootdorp Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing bestaan, maar daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet het één ofwel de mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
